[討論]引資與納賢

amy

引資與納賢 （安徽日?qǐng)?bào)）


　

招商引資,是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要舉措。筆者認(rèn)為：在招商引資中，納賢、招才甚至比引進(jìn)資金更為重要，千萬不可偏廢。
有少數(shù)地方的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的稀缺資源是資金；事實(shí)上，比資金還要稀缺的是人才。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，除了靠引進(jìn)內(nèi)資、外資，還需要廣納人才。以我省某市一家日產(chǎn)200噸精米的加工廠為例，該企業(yè)的日產(chǎn)量不能算小，但由于米糠、碎米等副產(chǎn)品得不到綜合開發(fā)，限制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，根本原因就在于缺乏科研人才。因此，要提高招商引資的效益，各級(jí)黨委、政府和企業(yè)就要改變只重招商、輕視人才的做法，加快人力資源引進(jìn)的步伐，合理使用現(xiàn)有人才，把人才資源這個(gè)最重要的戰(zhàn)略資源的開發(fā)工作，放在招商引資的首要位置。

要做到納賢與引資并進(jìn)，一要根據(jù)本地區(qū)、本部門的實(shí)際需要，把人才引進(jìn)和招商活動(dòng)緊密結(jié)合起來，通過考核、面試、試用等途徑廣泛錄用人才；二要加強(qiáng)對(duì)人才資源的開發(fā)利用和保護(hù)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，形成良好的風(fēng)氣，育才、識(shí)才、用才、愛才，讓人才充分發(fā)揮作用；三是采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來和開辦遠(yuǎn)程教育等多種方法，加強(qiáng)對(duì)骨干人才的重點(diǎn)培訓(xùn)，使他們不斷更新自己的知識(shí)，滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要；四是公開招聘企業(yè)急需的“高、精、尖”人才，對(duì)引進(jìn)的人才，要與現(xiàn)有人才一視同仁，讓所有人才在同一個(gè)起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)。

順龍河℃

安慶準(zhǔn)備吸引20名博士``而滁州則準(zhǔn)備引進(jìn)100名``
看看什么是大手筆```誰更浮夸``

魚飛九天

樓上說的是，學(xué)歷不代表什么，最重要的是能力，所以樓主說的是“賢”不是高學(xué)歷

魚飛九天

哈
不好意思我也來談?wù)勆虡I(yè)
我以后先做這個(gè)哦
引用{有少數(shù)地方的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的稀缺資源是資金；事實(shí)上，比資金還要稀缺的是人才。}
我要說啊
最稀缺的的是政策
沒有好的政策，人才那找，都走光了

桐川

都很重要，不可偏頗�？梢韵嗷ゴ龠M(jìn)，互為條件

魚飛九天

樓上的說的是

淡怡

安慶號(hào)稱今年要加大引進(jìn)博士，可是，一個(gè)城市的發(fā)展，又豈是幾個(gè)高學(xué)歷者所能及的？
還是先從源頭抓起，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)因地制宜發(fā)展吧！

順龍河℃

招商是硬手段``人才是軟環(huán)境``
缺一不可````