安慶職業(yè)技術學院在2022年度安慶市高校本地就業(yè)工作成效中排名第一

青陽香濃

近日，根據(jù)《關于印發(fā)﹤在宜高校畢業(yè)生本地就業(yè)獎勵實施細則>的通知》文件精神，安慶市教育體育局首次對在宜高校進行2022年度畢業(yè)生本地就業(yè)工作成效審核，安慶職業(yè)技術學院得分為83.15分，在全市5所高校中位居首位。

安慶職業(yè)技術學院認真貫徹落實習近平總書記關于“要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重”的重要講話精神，以教育部“百日沖刺行動”為指導，以省教育廳關于高校畢業(yè)生就業(yè)決策部署為目標，科學合理安排部署畢業(yè)生就業(yè)工作，在上級主管部門的正確領導下，確保了畢業(yè)生整體就業(yè)狀況穩(wěn)中向好。主要做法有：一是從“上頭”抓就業(yè)。學校黨委高度重視就業(yè)工作，學校主要領導訪企拓崗達228家，多次帶隊走訪安慶市各園區(qū)，開展政校企三方聯(lián)動，暢通就業(yè)合作渠道。對于對特殊群體畢業(yè)生（困難生、殘疾人）實行就業(yè)“結對幫扶”制度。校領導班子和二級院部領導班子成員，對未就業(yè)的重點群體畢業(yè)生實行包保工作，深度參與，真正把“一人一檔”“一生一策”幫扶要求落到實處。校領導與安慶市殘聯(lián)積極對接，發(fā)動全市殘聯(lián)部門的工作力量，盡全力幫助殘疾人畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。二是從“源頭”抓就業(yè)。從招生入口瞄準就業(yè)出口，從就業(yè)出口反哺招生專業(yè)設置，實現(xiàn)機制互聯(lián)互通，把就業(yè)工作從踢好“臨門一腳”向前后兩端延伸，前端圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需求加快專業(yè)動態(tài)調整，后端常態(tài)化進行訪企拓崗加強信息分析反饋，實現(xiàn)人才培養(yǎng)“供銷對路”。三是從“外頭”抓就業(yè)。安慶職院全面開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動，“學校到面、學院到片、專業(yè)到點”，同時按照“小而精、專而優(yōu)”原則，分類別、分行業(yè)開展線上線下系列招聘會，為畢業(yè)生精準提供更多高質量的就業(yè)崗位。與相關縣區(qū)和經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)合作，舉辦了“區(qū)長接你來上崗”迎江區(qū)校園專場招聘會、“市長送崗高校行”桐城市校園專場招聘會、“太愛才-職等您來”太湖縣校園專場招聘會以及“匯聚英才-筑夢潛陽”潛山專場校園招聘等，吸引安慶本地畢業(yè)生留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近500余名畢業(yè)生現(xiàn)場簽約，效果突出，相關活動得到國家級和省級主流媒體關注轉載。四是從“苗頭”抓就業(yè)。從學生大一入學起就開展職業(yè)測評、專業(yè)認識、職業(yè)生涯規(guī)劃講座等活動，指導其及早做好就業(yè)準備，同時高度重視大學生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的訓練，使創(chuàng)業(yè)教育成為安慶職院提高就業(yè)質量、改進學校教育教學水平、全面推進素質教育的重要途徑，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果豐碩。

接下來，安慶職院還將進一步強化就業(yè)工作要求，壓實主體責任，主動對接安慶各縣區(qū)、園區(qū)，主動對接本地重點企業(yè)，主動調整招生專業(yè)、優(yōu)化生源結構，拓寬重點和優(yōu)質領域就業(yè)渠道，千方百計增加崗位供給。進一步加強生涯教育和就業(yè)指導體系，著力提升畢業(yè)生綜合就業(yè)能力。進一步健全“就業(yè)育人”支持體系，完善困難畢業(yè)生幫扶機制，完善就業(yè)信息化平臺建設，全力提升就業(yè)管理服務水平，繼續(xù)為本地就業(yè)工作貢獻安慶職院力量，為安慶地方經(jīng)濟高質量發(fā)展提供技能型人才的有力支撐。（撰稿人：朱寅　審稿人：吳何珍）