版主調(diào)整方案意見(jiàn)稿

天浪

由于社區(qū)有些版塊存在多位版主，導(dǎo)致很多工作無(wú)法協(xié)調(diào)，故社區(qū)計(jì)劃版主實(shí)行正副區(qū)分，每個(gè)版塊有一名版主，版主可以物色1-2名助手協(xié)助他（由版主提名，社區(qū)審核通過(guò)后即可）。對(duì)于已經(jīng)存在多位版主的版塊，可以自行協(xié)調(diào)更換。發(fā)社區(qū)短信息給管理員即可！對(duì)于因工作、家庭等等原因無(wú)法勝任的建議自行辭職。

分區(qū)版主以上職位不再接受個(gè)人申請(qǐng)，改為管理員邀請(qǐng)，或者會(huì)員推薦，管理員審核的模式進(jìn)行！

同時(shí)希望各個(gè)版塊能夠盡力的開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，提高社區(qū)的活躍度，迎接社區(qū)注冊(cè)會(huì)員突破4萬(wàn)人大關(guān)！

天山雪蓮?fù)?/a>

“減副”響應(yīng)黨中央的號(hào)召，同時(shí)建立斑竹考核制度。

小雨寶寶

我下午還有一個(gè)想法，看來(lái)恐怕實(shí)行不了了。唉。不過(guò)，還是支持這個(gè)方案。

天山雪蓮?fù)?/a>

斑竹素質(zhì)要求
1.用心維護(hù)論壇形象和秩序。要及時(shí)維護(hù)所管版面的正常秩序，積極中立的參與調(diào)解，公平公正的處理糾紛，確保版面持續(xù)、健康地發(fā)展。對(duì)于違規(guī)會(huì)員，應(yīng)盡量以和善的態(tài)度交流溝通勸解疏導(dǎo)而不是以高傲的姿態(tài)采取強(qiáng)制手段，濫用權(quán)利引起矛盾激化、擴(kuò)大�！皠�(dòng)之以情、曉之以理”往往是最好的解決方法。而從未得罪過(guò)人的斑竹不見(jiàn)得就一定是個(gè)好斑竹，遇上難纏的無(wú)賴，工作上要敢作敢為，雷厲風(fēng)行。
2.對(duì)無(wú)意義主題、廣告主題、粗口主題、粗口回復(fù)、純水回復(fù)、惡意灌水、短期內(nèi)重復(fù)發(fā)貼、其他違規(guī)主題或回復(fù)要及時(shí)清理，違規(guī)帖子不要簡(jiǎn)單地予以刪除（除非全部?jī)?nèi)容明顯違規(guī)）原則上要修改原貼或修改標(biāo)題并提出警告、說(shuō)明違規(guī)所在（必要時(shí)鎖貼。原發(fā)貼人能反修改？）。同時(shí)搜索違規(guī)者的其他帖子，進(jìn)行相關(guān)處理。
3.不明確不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題要及時(shí)修改，并密切關(guān)注回帖，糾正引導(dǎo)議題方向。回帖中出現(xiàn)有意義的無(wú)關(guān)回帖，可以及早分割話題。發(fā)現(xiàn)雷同主題要盡量歸并。
4.斑竹的首要工作并不是刪帖，而應(yīng)是活躍討論氣氛，引導(dǎo)和控制版塊話題和秩序，努力將話題往積極進(jìn)取，針?shù)h相對(duì)，不斷深入討論的走向引導(dǎo)。積極回復(fù)會(huì)員主題，經(jīng)常發(fā)表熱門話題，杜絕零回復(fù)現(xiàn)象。
5.及時(shí)將有積極影響意義的帖子或者文筆較好的帖子列為精華。對(duì)精華區(qū)內(nèi)容要經(jīng)常進(jìn)行整理并密切關(guān)注確保精華區(qū)的文章質(zhì)量。
6.在其位必須謀其政！斑竹，并不是一種榮耀，而是一種堅(jiān)持和責(zé)任。要對(duì)所管版區(qū)面臨問(wèn)題、發(fā)展思路和管理心得不斷籌劃、總結(jié)，也要時(shí)刻站在為論壇服務(wù)的立場(chǎng)考慮論壇發(fā)展問(wèn)題，發(fā)表建設(shè)性的想法和金點(diǎn)子。
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斑竹考核指標(biāo)
1.管理員每月根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和各版情況全面考核斑竹的德、能、勤、績(jī)，主要是斑竹出勤率，在線時(shí)長(zhǎng)、發(fā)帖數(shù)量質(zhì)量、管理情況，有效投訴量。每個(gè)季度考核一次以下各類指標(biāo)，兩項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者待崗，嚴(yán)重者將做進(jìn)一步處理，由高一級(jí)別的管理人員協(xié)調(diào)、勸阻、警告、通報(bào)批評(píng)無(wú)效后則免職。如對(duì)考核結(jié)果或者處罰有異議的，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)，管理員應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)議決定。
2.根據(jù)版面性質(zhì)與定位，各斑竹每個(gè)月至少要推出一個(gè)精彩話題，引導(dǎo)會(huì)員參與討論，形成熱貼（有效討論40貼或20人以上）。
3.各斑竹每個(gè)月至少發(fā)表一篇原創(chuàng)精華主題（不限版面），加精華的操作要提請(qǐng)超版、管理員審核。
4.一星期以上不能來(lái)報(bào)道的，要到“版主管理”版請(qǐng)假專貼請(qǐng)假并寫(xiě)明請(qǐng)假的大概天數(shù)，以便管理員、其他斑竹及時(shí)了解狀況，作出替補(bǔ)安排。恢復(fù)工作時(shí)，請(qǐng)?jiān)谠��?qǐng)假貼內(nèi)跟貼銷假。一個(gè)月以上不能來(lái)報(bào)道的，應(yīng)暫時(shí)辭職，以后申請(qǐng)重任。斑竹申請(qǐng)辭職的同時(shí)要推薦新的繼任者，以免由于管理層變動(dòng)導(dǎo)致論壇管理斷層。
5.違反各種網(wǎng)絡(luò)規(guī)范和斑竹職責(zé)（參照各大網(wǎng)站，正規(guī)論壇的規(guī)章制度）行為不良，有失公正，地域傾向明顯，評(píng)分加亮精華置頂刪貼鎖貼等管理操作廣受爭(zhēng)議，未盡快糾正并補(bǔ)救錯(cuò)誤，或者有效投訴（最終被確定為有責(zé)的投訴）3次以上者，將做免職處理。
6.管理疏漏，違規(guī)帖子多次未及時(shí)處理（3日內(nèi)未處理的違規(guī)帖子被高一級(jí)管理人員連續(xù)發(fā)現(xiàn)在不同話題的3處，正式警告后仍未改變）或者秩序混亂、漫罵成風(fēng)，造成不良影響，后果嚴(yán)重者將做免職處理。

小雨寶寶

我覺(jué)得還行，不過(guò)有些過(guò)于沉重。
弱弱的說(shuō)一句，我從來(lái)不干那些事，我最怕被攻擊。{:5_216:}

天浪

回復(fù) 4# 小雨寶寶


小雨有什么想法請(qǐng)說(shuō)

天浪

回復(fù) 2# 隨遇而安


這個(gè)提議很不錯(cuò)，這條加上

天山雪蓮?fù)?/a>

天山，你那考核指標(biāo)狗P不通！你來(lái)試試看！
隨遇而安 發(fā)表于 2010-5-16 21:56

    這只是意見(jiàn)稿，不行還可以在討論，注意你的用詞可好。

小雨寶寶

回復(fù) 8# 天浪


    其實(shí)我的想法跟你是不謀而合的，不過(guò)在等待中，努力爭(zhēng)取爭(zhēng)取�。�

有水莫言

支持此方案，加強(qiáng)有力的管理，提高版主實(shí)質(zhì)性，而不是虛有其位，

也希望所有版主及分區(qū)版主管理員好好慎用手中的權(quán)力