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文都童生

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3月17日,安徽格努博爾召開全體職工大會(huì)。會(huì)議在位于四樓的大會(huì)議廳舉行。新任廠長汪從建主持了會(huì)議。
會(huì)上,汪廠長首先對(duì)其工作任務(wù)和要點(diǎn)做了簡要說明,對(duì)今后工作的具體開展作了匯報(bào)。作為生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人,最重要的是全面做好各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,采取一系列切實(shí)有效的改革舉措,實(shí)行上下班打卡制度。強(qiáng)化落實(shí)工作細(xì)節(jié),確保職工安全生產(chǎn)。同時(shí),把職工的物質(zhì)生活和精神文明一起抓。
公司董事長吳厚忠和夫人參加了會(huì)議并發(fā)表講話。會(huì)上,吳總充分肯定了上一年的工作成績以及員工總體素質(zhì)水平的提高,并提出新的期望,鼓勵(lì)大家以更積極的態(tài)度和熱情投入到工作中去。在目前形勢(shì)總體嚴(yán)峻的情況下,群策群力,為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,發(fā)揮格努博爾作為地方龍頭企業(yè)的帶頭示范作用。會(huì)議最后,王柏林副總做了總結(jié)發(fā)言。
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