桐城：多舉措加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè) 激發(fā)教育發(fā)展活力

青陽(yáng)香濃

近年來(lái)，桐城市通過(guò)一系列尊師、惠師舉措，真正為教師辦實(shí)事、做好事、解難事，多渠道搭建教師專業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)，使廣大教師樂(lè)教愛(ài)教，甘守講臺(tái)，激發(fā)了教育發(fā)展活力。
　　落實(shí)待遇保障，提升職業(yè)幸福感。從2015年1月起，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，我市鄉(xiāng)村教師，每月可享受200元——700元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，2019年全市共為符合條件的2842名教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼1081.7萬(wàn)元。近三年來(lái)，投入資金980萬(wàn)余元用于改善教師辦公條件，更新或添置辦公桌椅600余套，增配辦公電腦540余臺(tái)。通過(guò)政府和相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，近年來(lái)，共為146名家在異地縣、夫妻雙方兩地分居、獨(dú)生子女父母生病需要照顧等存在實(shí)際困難的教師辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)。每年教師節(jié)及春節(jié)前夕，各級(jí)政府對(duì)優(yōu)秀教師和家庭困難教師開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的尊師重教氛圍。
　　完善教師激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作熱情。市教育、人社部門(mén)每年聯(lián)合表彰200名左右優(yōu)秀教師、班主任和師德先進(jìn)個(gè)人。建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，為全市3517名從教30年以上的鄉(xiāng)村教師頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。在市級(jí)表彰的基礎(chǔ)上，各學(xué)區(qū)也結(jié)合本地實(shí)際，出臺(tái)了多項(xiàng)表彰措施。積極落實(shí)職稱評(píng)聘向鄉(xiāng)村一線教師傾斜政策，近兩年來(lái)為206名符合條件的農(nóng)村教師認(rèn)定了副高級(jí)職稱。通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體積極開(kāi)展“尋找最美鄉(xiāng)村教師”“優(yōu)秀教師”等系列活動(dòng)，選樹(shù)了全國(guó)優(yōu)秀教師龔虹、“安徽江淮好老師”葉助勝等一批長(zhǎng)期扎根基層的優(yōu)秀教師典型。
　　搭建教師成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。通過(guò)構(gòu)建“合格教師—骨干教師—桐城名師”梯次攀升的發(fā)展體系，開(kāi)辟了一條促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)之路。以“國(guó)培計(jì)劃”為引領(lǐng)構(gòu)建中小學(xué)教師培養(yǎng)體系，大力實(shí)施“市培”和“校本研修”計(jì)劃，全年培訓(xùn)教師近1.3萬(wàn)人次；以“繼續(xù)教育崗位全員培訓(xùn)計(jì)劃”為載體構(gòu)建中小學(xué)教師終身學(xué)習(xí)體系，教師接受各級(jí)各類培訓(xùn)3.8余萬(wàn)人次。以創(chuàng)建“名師工作室”和依托“安慶名師工作室”培育骨干教師為契機(jī)，培育省、市級(jí)名師和骨干教師300余名，引領(lǐng)、帶動(dòng)一大批青年教師快速成長(zhǎng)為教學(xué)骨干。(朱澤衛(wèi))