工資增長怎樣才能跑贏物價

一璐福星

       國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)了國家發(fā)改委《關(guān)于2012年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點工作的意見》（以下簡稱《意見》），其中指出，今年將推進(jìn)的改革中包括深化收入分配和社會保障制度改革，要完善工資制度，健全工資正常增長機(jī)制。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工資上漲應(yīng)該有章可循，走向科學(xué)化、規(guī)范化、動態(tài)化，避免出現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)，總是落后于物價漲幅的狀況。這有利 于擴(kuò)大內(nèi)需，讓公眾共享發(fā)展成果。與此同時，政府還需要通過稅收政策等為企業(yè)減負(fù)，以降低企業(yè)成本，同時提高員工素質(zhì)，進(jìn)一步做大蛋糕，工資增長機(jī)制才能可持續(xù)。

　　最低工資可年增13%以上

　　中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南對本報記者指出：“《意見》再次明確，今年要抓緊制定收入分配制度改革總體方案，這是對溫總理在記者招待會上鄭重承諾的進(jìn)一步落實，應(yīng)該說今年出臺這個方案不會再拖了。”

　　蘇海南認(rèn)為，這個方案出臺將起到進(jìn)一步指明改革方向、明確路徑、步驟和提供基本政策指導(dǎo)的重要作用，有利于積極推進(jìn)中國收入分配制度改革，也順應(yīng)了民心民意。從“十一五”時期看，中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)累計調(diào)整了3.2次，年均增長了12.9%（其中含2009年金融危機(jī)暫停提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。因此，“十二五”期間如沒有大的國際金融危機(jī)沖擊，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上的“十二五”預(yù)期性指標(biāo)是有望實現(xiàn)的。

　　“對于廣大的民眾，工資是其主要的收入來源。決定一個人當(dāng)前消費水平的因素，不僅是當(dāng)前的工資收入，更重要的是人們對其未來收入的穩(wěn)定預(yù)期。也就是說，工資收入的穩(wěn)定而正常的增長，對于擴(kuò)大消費需求有著關(guān)鍵性影響。毫不夸張地講，建立起工資正常增長機(jī)制就是真正找到了撬動內(nèi)需擴(kuò)張的杠桿。其中的原因就在于，工資正常增長將使得中等收入者比重提高�！蹦祥_大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任段文斌對本報記者說。

       來源：人民網(wǎng)-《人民日報海外版》

喵、抬頭望天

工資才漲13%    大蔥都漲了700%了...怎么跑得過吖