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我是比亞迪2010屆應(yīng)屆生,
我是比亞迪2010屆應(yīng)屆生,在公司的這一年,我經(jīng)歷了太多離別,面對了太多的不公,也許我是最后一批離開比亞迪的10屆畢業(yè)生了,能撐到今天,我覺得自己不僅僅是長大了,簡直是蒼老了。
今天,我想說說這一年來我的經(jīng)歷:
2010屆廣招應(yīng)屆生1萬多人,裁到今天已所剩無幾,當(dāng)然,公司一般都不會直接裁你,公司從來不裁人,他不會傻到去支付你那幾個月的賠償費,他只會把你派到生產(chǎn)一線去當(dāng)工人,不管你畢業(yè)于哪個學(xué)校,不管你學(xué)什么專業(yè),不管你是男是女,一律去生產(chǎn)線上當(dāng)工人,時間久了,你也就自然走了。
有人一定會問,公司既然不需要這么多人,為什么還要招這么多人,甚至為什么在聲稱裁員達70%的今天,居然還招來了1000多名2011屆新生,稍微了解的人都知道,就是為了逃避國家的一些稅收,享用國家給應(yīng)屆生的一些特殊的補貼,用完了,也就沒用了。
2010屆一進來,就被劃分為211大學(xué)和非211大學(xué)兩種層次,聲稱非211大學(xué)的第一年沒有績效,也就是說,第一年你只能享受2112元的死工資,可笑的是,在這一年的時間里,裁員很多都是211大學(xué)的,也許公司為了節(jié)約一點成本吧,我想也許只是也許吧。
比亞迪的領(lǐng)導(dǎo)思想根深蒂固,甚至可以說是食古不化,我們所有的人,每天要為領(lǐng)導(dǎo)(這里所說的領(lǐng)導(dǎo),包括小組長,甚至什么都不是,只是比你多來一年的前輩)端茶送水,公司從上往下傳輸?shù)乃枷攵际穷I(lǐng)導(dǎo)是不需要干活的,干活的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),所以我們幾乎是在扭曲的人性與公司文化中生存下來,第一年每天加班工作到晚上11點都做不完。
最可怕的,不是工作的繁重,也不是公司不加薪,更不是公司以各種理由遲遲拖欠的年終獎,最可怕的是這里人性的扭曲,公司從來不為員工著想,利用完了便隨手丟棄。
現(xiàn)在,公司能裁的基本都裁了,除了一些與法律相關(guān)的部門不敢輕易動手,剩下的,就是些拿著高薪的領(lǐng)導(dǎo)和一些孕婦,比亞迪的有些中層領(lǐng)導(dǎo)甚至連英文單詞都不認識一個,呵呵,這些都不去說了,要說的,是他毀了我們這一屆1萬多人的夢,毀了一群充滿希望的孩子。
今天,我走出來了,因為我沒有懷孕,呵呵,部門里能懷孕的,在這兩個月的時間里都懷孕了,我想重新開始,想找回自己的夢想,想創(chuàng)業(yè)。
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