- UID
- 36518
- 積分
- 3
- 威望
- 6
- 桐幣
- 6
- 激情
- 0
- 金幣
- 0
- 在線時間
- 0 小時
- 注冊時間
- 2009-5-26

文都童生

- 積分
- 3
 鮮花( 0)  雞蛋( 0)
|
假設你的面前站著三個三胞胎美女,一個“未婚未育”,一個“已婚未育”,一個“已婚已育”,如果你是男同胞,在三個之中挑老婆,你會怎么挑呢?
既然是三胞胎,那么三個人的長相是一模一樣的,不同的就是她們現(xiàn)在的身份!拔椿槲从闭,可以說是個自由人,是單獨的個體;“已婚未育”者,其實已經(jīng)有了另外一個身份,那就是“妻子”;“已婚已育”者呢,除了“妻子”之外,還有一個身份就是“母親”。在這三個人當中挑選老婆,我所選擇的次序先后是:“未婚未育”、“已婚未育”、“已婚已育”。
借用小沈陽的一句話:“這是為什么呢?”其實很簡單嘛!懂點法律的人知道,和已婚的人結婚,那可是要犯重婚罪的!所以第一選擇必然是“未婚未育”嘛!那為什么第二選擇是“已婚未育”呢?要知道,現(xiàn)在的小孩子這個個性足的勒,想要當個好“后爸”,那可不是這么簡單的!指不定他會使個什么招,讓你的生活“充滿刺激”呢!
相信如果是想要追求平淡生活,或者不愛追擊刺激,心臟不好的男同胞,選擇肯定是我一樣一樣的吼~不過呢,如果把這三胞胎放到HR或是公司的老總面前,他們又會做出什么樣的選擇呢?我們先看下面幾個例子吧!
王小姐,26歲,今年剛剛研究生畢業(yè)。在被多家公司以未婚為由拒絕之后,原本自信十足的她變得心灰意冷。用人單位認為未婚、未育的女研究生很可能在工作后的短時期內(nèi)就要求婚假、產(chǎn)假,不僅會影響工作,而且還會提高雇傭成本!拔胰f萬都沒想到未婚會成為我工作時最大的絆腳石!”王小姐顯得非常無奈。
劉小姐,30歲,前不久經(jīng)朋友的推薦到一家外資公司應聘英文秘書一職。單位對陳小姐的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等都十分滿意。最后,老總問:“你結婚了嗎?”劉小姐答:“去年結的婚!薄坝泻⒆恿藛?”“還沒有!甭犕赀@話,老總遲疑了片刻,最后讓她回去等候消息。一周后,公司行政部電話通知劉小姐,她落選了。劉小姐對那天面試的自我感覺很好,不甘心就這么被刷,于是通過朋友了解原因!肮臼聞辗泵,工作機動性強,她是大齡新娘,以后又是大齡產(chǎn)婦,還將是大齡媽媽,年紀偏大,家庭事業(yè)兩頭兼顧不僅會手忙腳亂,還容易產(chǎn)生情緒波動而耽誤日常工作!惫纠峡偟倪@一番話道出了劉小姐落選的原因。
我們再來看看企業(yè)在幾大人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布的信息:前程無憂網(wǎng)上,某生活用戶品有限公司在招聘總經(jīng)理秘書時,要求2寫到:“上海人(已婚已育優(yōu)先)”;8020人才網(wǎng)上,某公司招聘會計,直接寫“已婚已育優(yōu)先”……像這類直接寫明要求女性“已婚已育”的招聘啟示還有很多很多,以至于很多女性在簡歷里也加上了“已婚已育”一條。一網(wǎng)友在8020
人才網(wǎng)上這樣說到:“我現(xiàn)在投簡歷,直接把已婚已育提到了最前面,甚至是加在了郵件的主題里。結果約我去應聘的公司比以前多多了,現(xiàn)在已經(jīng)開始上班了!
從上述的幾個例子,我們不難發(fā)現(xiàn),在這場“未婚未育”“已婚未育”“已婚已育”求職大PK中,“已婚已育”者以明顯的優(yōu)勢取得了勝利。
“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”一直是公司招聘時的常見條件,而如今,“已婚已育優(yōu)先錄用”成為不少公司的一大“新規(guī)”。公司普遍認為,已婚已育女性在家庭、情感、人際關系等各方面都相對比較穩(wěn)定,利于公司長遠發(fā)展。
專家分析,很多企業(yè)主要是想對用人成本進行控制。對于大部分女性員工來說,工作兩三年后普遍要面臨生育問題。根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)必須支付孕婦孕期補貼及產(chǎn)期工資,懷孕七個月的孕婦每天可少上一個小時,還要做定期檢查。如果一個企業(yè)女員工中一半是未婚未育,企業(yè)未來面臨的人力成本壓力會很大。
隨著經(jīng)濟危機的到來,企業(yè)裁員也愈演愈烈。很多未婚未育,已婚未育的女性重新找工作,應聘時處處碰釘子。因此,很多人干脆打算生個“危機寶寶”,等生完孩子過后再出來工作。但是那些家庭經(jīng)濟壓力大,或者還未婚的女青年,又該何去何從呢?有些人想過撒謊,謊稱自己已婚已育,但這也不是解決問題的最終辦法。面對用人單位以婚育條件作為確定是否招聘女員工的這一行為,專家指出,女性就業(yè)者如果遭遇此類“歧視”,可積極向有關部門舉報,以維護自己的合法權益。此外,面對嚴峻的就業(yè)形勢,當前找工作并不順利的女性也不必過于灰心喪氣。絕大多數(shù)公司還是會著重從工作能力方面考慮面試者的綜合素質(zhì)。很多現(xiàn)實的例子告訴我們,無論是未婚未育,或是已婚未育的女性最后找到工作的還是非常多的。要保持自信,在職場中總會有屬于你的一片藍天! |
|