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文都童生

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6#
發(fā)表于 2008-12-17 00:39:01
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只看該作者
:Q :lol 上面的帖子顯然與桐城市醫(yī)藥公司改制有關(guān),我看過(guò)以前的一些帖子,又提聽(tīng)過(guò)一些內(nèi)部人的說(shuō)法,發(fā)現(xiàn)來(lái)龍去脈:從幾年前開(kāi)始,醫(yī)藥公司每次改制都要鬧出一點(diǎn)問(wèn)題,而且還不小。第一次是小金庫(kù)問(wèn)題。第二次是全體職工到政府上方,原因是職工認(rèn)為管理層低估了公司資產(chǎn),克扣了職工應(yīng)得的安置費(fèi),而且,第一次股份制改革時(shí),職工集資的3000千元股金10年后沒(méi)有隨公司的資產(chǎn)升值而升值,這樣做的目的是管理層想通過(guò)最后一次國(guó)有資產(chǎn)流失的機(jī)會(huì),內(nèi)改成功后一夜成為千萬(wàn)富翁(這話聽(tīng)起來(lái)夸張了一點(diǎn))。當(dāng)然,也有少數(shù)有實(shí)力的人想抓住這次難得的國(guó)有資產(chǎn)流失機(jī)會(huì)成為"醫(yī)藥大佬"而從中謀事。還有技術(shù)上的原因,領(lǐng)導(dǎo)們深謀遠(yuǎn)慮,為避免少數(shù)人到政府搗亂,離政府遠(yuǎn)點(diǎn),把全體職工接到國(guó)大開(kāi)會(huì),突然宣布內(nèi)改方案,要求職工現(xiàn)場(chǎng)簽字,以快刀斬亂麻。不想被少數(shù)明白人一點(diǎn)撥,眾人均覺(jué)受愚弄,于是群情激憤。事情鬧大了,只得暫停。期間還夾雜著個(gè)人恩怨 ,聽(tīng)說(shuō)還大打出手。領(lǐng)導(dǎo)們是要將改革進(jìn)行到底,經(jīng)過(guò)蘊(yùn)釀,先停發(fā)職工工資,又停部分營(yíng)業(yè),職工急了。
我贊成改制,問(wèn)題是怎么改?無(wú)論誰(shuí)做老板都一樣,關(guān)鍵要保護(hù)職工的利益。誰(shuí)來(lái)保護(hù)?首先靠政府,靠未來(lái)公司的老板是不可能的。無(wú)論誰(shuí)當(dāng)老板都要追求利益最大化,他首先不會(huì)當(dāng)慈善家,而是降低成本,擴(kuò)大利潤(rùn)。改制后的公司肯定要裁員百分之五十以上,他們?cè)撊绾伟仓檬且粋(gè)大問(wèn)題,如果不讓裁員,維持現(xiàn)狀,應(yīng)該誰(shuí)也不愿做老板。那就必須要提高員工改制身份置換金,讓下崗的員工再就業(yè)也有點(diǎn)本錢(qián),失業(yè)在家也能多熬一段時(shí)間,多為子女交一次學(xué)費(fèi)。其次靠職工自己,如果你不幸成為那百分之五十以上中的一員,該靠誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活自己?現(xiàn)在爭(zhēng)取自己的利益,是對(duì)的。即使你幸運(yùn)的被留下,也要爭(zhēng)取現(xiàn)在的利益,這是額外的,以后留你多久那要看你工作是否努力,如果你是老板,你會(huì)留什么樣的工人?
醫(yī)藥公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀似乎與其他的公司無(wú)關(guān),沒(méi)有壽而春,也還有其他幾家公司在虎視眈眈呢。既然醫(yī)藥公司職工能把壽而春搞好,那也能把市醫(yī)藥公司搞好呀,或者把兩人對(duì)調(diào)一下,大家日子都好過(guò)點(diǎn)。問(wèn)題恐怕沒(méi)那么簡(jiǎn)單。既然改制還沒(méi)進(jìn)行,還是大家認(rèn)真經(jīng)營(yíng)好自己的公司吧,馬上要過(guò)年了,也讓職工過(guò)年有肉吃,現(xiàn)在的肉這么貴!
打口水戰(zhàn)有什么意思? |
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