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我市積極應(yīng)對(duì)民工返鄉(xiāng)潮來(lái)臨
日前,市勞動(dòng)保障局針對(duì)我市勞務(wù)輸出及近期民工回流返鄉(xiāng)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)研,為減輕當(dāng)下的世界經(jīng)濟(jì)寒流對(duì)我市勞務(wù)輸出用工的影響,采取相應(yīng)的積極應(yīng)對(duì)措施。
這次金融危機(jī)對(duì)我市企業(yè)用工的影響主要表現(xiàn)在外向型企業(yè)和為上游出口企業(yè)生產(chǎn)零部件受到波及的企業(yè)。它們受制于企業(yè)訂單萎縮和原料、產(chǎn)品價(jià)格暴漲暴跌等因素,企業(yè)的用工人數(shù)縮減,而另一些內(nèi)需型、消費(fèi)型企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)反而為用工人員提供了不少崗位。對(duì)外出務(wù)工人員的影響主要是造成民工回流返鄉(xiāng),估計(jì)在明年春季達(dá)到峰值,但從整體上看處于可承受可調(diào)控范圍。
我市目前回流返鄉(xiāng)的民工主要來(lái)自于珠三角及長(zhǎng)三角地區(qū)的紡織、服裝、玩具、電子裝配等企業(yè),由于受我市企業(yè)工資、工時(shí)、勞保等條件不比外地優(yōu)越的影響,盡管有可觀的吸納市場(chǎng)存在,但仍有部分回流人員不愿就業(yè),形成就業(yè)不充分的格局,應(yīng)針對(duì)此情形積極引導(dǎo)。
為積極應(yīng)對(duì)年底及明年春返鄉(xiāng)民工潮可能加劇的情形,我市將采取以下辦法予以消除來(lái)自勞動(dòng)輸出的壓力。即建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)管理體系,建立用工動(dòng)態(tài)信息庫(kù)、城鄉(xiāng)人力資源信息庫(kù),讓供需信息及時(shí)傳遞到位。形成市、鎮(zhèn)(街道)、行政村三位一體的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并延伸到村民組,使用工信息和求職信息及時(shí)搜集并得到準(zhǔn)確傳遞;強(qiáng)化“桐城人力資源網(wǎng)”的公共服務(wù)功能,借網(wǎng)發(fā)布用工信息,實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)信息共享,為市內(nèi)重點(diǎn)招商項(xiàng)目企業(yè)定期舉辦招聘會(huì),替供求雙方及時(shí)搭建用工平臺(tái),計(jì)劃在203個(gè)行政村設(shè)立勞動(dòng)保障信息員;進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源,提高農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,開展“再就業(yè)培訓(xùn)”和“農(nóng)民工培訓(xùn)”,整合各類培訓(xùn)資源,建好以勞動(dòng)保障就業(yè)訓(xùn)練中心、桐城技工學(xué)校、望溪職中為架構(gòu)、中華職校等民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,按市場(chǎng)需求培訓(xùn)就業(yè)人員技術(shù)技能,以確保就業(yè)上升率;同時(shí)不斷加大人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)的頻率與力度,通過(guò)舉辦高頻率、大力度的招聘會(huì),使供需雙方有更充分的自由選擇空間,發(fā)揮政府部門的主體作用,在財(cái)政投入上也將繼續(xù)加大,充分用好省撥付的就業(yè)資金,在就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、職介、培訓(xùn)補(bǔ)貼及特殊群體的社保補(bǔ)貼上,確保資金使用效率。[勞動(dòng)局] |