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1,傳言在桐城進(jìn)那個太陽城,樂佳百貨上班還要拿多少錢才能有名額,我有點摸不清。 2,傳說在家里進(jìn)所謂的好一點民營企業(yè),都要找人打點一下。我一聽暈之。 3,聽說目前桐城有名的那個民營企業(yè),也還是“家里人洗腳了立馬就是頭頭”,家族管理的模式都沒有輪上。我一聽說差點噴飯。 就以上三個傳言來看,我相信是確實有其事。 因為有人來桐城考察后打算投資,與政府部門一接觸后就不打算投資了。這個更是真實的事實,我們算是知情人之一。 就連超市,百貨公司之服務(wù)行業(yè)的工作,都不能平等的面向社會招人,更不要說那些吃香的企業(yè)了,斷然是不能招引有識之士,有才之士了。更別說招商引資了。一屋不掃,何以掃天下?! 開發(fā)區(qū)里公司都是哪里的?98%是桐城自家的。1%的外商都可能算不到。這在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方,是不可能的。應(yīng)該是反過來的數(shù)據(jù)。 如何讓百姓不下崗不失業(yè)?第一件事兒就是:找出需要勞動力的市場。這就業(yè)市場,除了鼓勵個人創(chuàng)業(yè),還要招商引資創(chuàng)造就業(yè)市場。 |