- UID
- 12481
- 積分
- 685
- 威望
- 782
- 桐幣
- 158
- 激情
- 359
- 金幣
- 0
- 在線時(shí)間
- 372 小時(shí)
- 注冊(cè)時(shí)間
- 2005-9-17

桐網(wǎng)貢生
 
- 積分
- 685
 鮮花( 0)  雞蛋( 0)
|
讓我們學(xué)習(xí)成功企業(yè)的秘訣——
蒙牛:文化是企業(yè)長(zhǎng)壽“秘訣”
作為近幾年發(fā)展最為迅速的民營(yíng)企業(yè)之一,短短6年時(shí)間,蒙牛已經(jīng)成為引領(lǐng)我國(guó)乳業(yè)發(fā)展的一股支柱力量。
蒙牛給自己的定位是成長(zhǎng)為“百年企業(yè)”。要經(jīng)營(yíng)百年企業(yè),就要尋找出企業(yè)的長(zhǎng)壽“基因”。經(jīng)過(guò)對(duì)世界上多個(gè)成功企業(yè)的成長(zhǎng)歷程進(jìn)行分析,蒙牛終于發(fā)現(xiàn),文化是一個(gè)企業(yè)“長(zhǎng)命百歲”的秘訣。
“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”借用這一思想,蒙牛集團(tuán)提出了“文化是企業(yè)的第二生產(chǎn)力”的說(shuō)法,因?yàn)椋嚎萍加绊懼Y源的使用效率,文化則決定著資源的使用方向。
走進(jìn)蒙牛的廠區(qū),你可以感受到獨(dú)特的企業(yè)文化。在銷(xiāo)售部的墻上貼著這樣的標(biāo)語(yǔ)“從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上學(xué)到的東西最多”;走進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間,標(biāo)語(yǔ)則是“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,就是人格品行的好壞”;人力資源部的則是“有德有才,破格重用;有德無(wú)才,培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用”……掛在不同場(chǎng)合的百余幅標(biāo)語(yǔ)無(wú)不體現(xiàn)著蒙牛的管理智慧。
而集團(tuán)董事長(zhǎng)牛根生的座右銘又是什么呢?一句話(huà)————小勝憑智,大勝靠德。
蒙牛強(qiáng)調(diào)“經(jīng)營(yíng)人心”,其目的就是縮短人與人的距離。逢年過(guò)節(jié),職位高的人都會(huì)給職位低的送禮物,來(lái)表現(xiàn)對(duì)下屬的關(guān)愛(ài)。而董事長(zhǎng)牛根生則將所擁有的12.88%的蒙牛股份,全部捐獻(xiàn)出來(lái)成立了“老牛專(zhuān)項(xiàng)基金”,用于各項(xiàng)員工和社會(huì)福利事業(yè)。
培訓(xùn)是蒙牛最大的福利。蒙牛建立了專(zhuān)門(mén)的商學(xué)院,每周二的下午是全體干部的學(xué)習(xí)日。對(duì)職工進(jìn)行“和諧家庭特訓(xùn)營(yíng)”的培訓(xùn),用中國(guó)傳統(tǒng)文化書(shū)籍培訓(xùn)家屬、教育子女、提高生命質(zhì)量、釋放人生能量。他們認(rèn)為,沒(méi)有和諧的家庭,就沒(méi)有和諧的企業(yè);沒(méi)有和諧的企業(yè),就沒(méi)有和諧的社會(huì)。
蒙牛積極投身公益事業(yè)。比如,神舟五號(hào)首次載人飛天,他們是航天事業(yè)的合作伙伴;迎戰(zhàn)2004年雅典奧運(yùn)會(huì)、備戰(zhàn)2008年北京奧運(yùn)會(huì),每一位國(guó)家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員都得到了蒙牛配置的“牛奶套餐”;今年,“志愿北京,蒙牛同行”,蒙牛把自己稱(chēng)作第“十萬(wàn)零一”個(gè)志愿者。
蒙牛成立的6年,也是蒙牛企業(yè)文化創(chuàng)建和發(fā)展的6年。企業(yè)文化的發(fā)展促進(jìn)了蒙牛乳業(yè)的快速發(fā)展,使蒙牛乳業(yè)成為中國(guó)液態(tài)奶銷(xiāo)售冠軍,冰淇淋銷(xiāo)量全國(guó)第一,UHT牛奶銷(xiāo)量全球第一,創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展的奇跡。 |
|