新華社：桐城 多舉措構(gòu)建招聘服務體系 助力高質(zhì)量充分就業(yè)

青陽香濃

來源：新華社客戶端|安徽頻道 作者：施奇
今年以來，桐城市人社局以構(gòu)建多元化招聘服務體系為抓手，通過線上線下聯(lián)動、跨區(qū)域協(xié)作、精準供需對接等舉措，全力拓寬就業(yè)渠道，推動人才本地集聚。

搭建平臺拓寬就業(yè)渠道。累計舉辦線上線下招聘活動105場，形式涵蓋校園招聘、“春風行動”，以及面向工會、殘聯(lián)特定群體和各鎮(zhèn)街的特色專場招聘會�；顒庸参�引1827家次企業(yè)參與，釋放就業(yè)崗位11323個，促成4896人與用人單位達成初步就業(yè)意向，有效搭建企業(yè)與求職者的溝通橋梁。同時，創(chuàng)新新媒體應用，組織360余名高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務工人員實地走訪重點企業(yè)，依托“桐城就業(yè)”官方抖音號同步開展“企業(yè)探廠”直播，讓求職者“云”端直觀了解企業(yè)環(huán)境與文化，切實增強招工引才實效性。

跨省協(xié)作廣納四方英才。在深耕本地市場基礎上，延伸引才觸角，推進跨省勞務協(xié)作，組織國軒、力翔等7家重點企業(yè)及人力資源機構(gòu)赴河南、云南、四川等地開展勞務對接，拓寬人才來源。聚焦高層次人才與青年人才引育，組織47家次企業(yè)走進省內(nèi)外高校，開展“招才引智”專場12場，與安徽工業(yè)大學共建“高校人才就業(yè)驛站”并簽訂就業(yè)工作站協(xié)議，構(gòu)建穩(wěn)定長效的人才合作機制，為桐城產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)注入智力活水。

入企觀摩引導人才留桐。緊扣畢業(yè)季等關鍵節(jié)點，以增強歸屬感、提升留桐意愿為目標，精心組織入企觀摩活動。通過引導返鄉(xiāng)勞動力、高校及中職畢業(yè)生走進國軒新能源、永生機械等重點企業(yè)，舉辦第三屆“大美桐城·就在文都”入企觀摩活動，讓人才實地感受企業(yè)工作環(huán)境、發(fā)展前景與文化氛圍，顯著提升人才留桐發(fā)展意愿。

下一步，桐城市人社局將持續(xù)優(yōu)化招聘服務平臺功能，深化“直播帶崗”等線上招聘模式，提升招聘活動覆蓋廣度與服務效能，同時織密基層就業(yè)服務網(wǎng)絡，優(yōu)化公共就業(yè)服務體系，為實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)提供堅實支撐。（施奇）