桐城市疫情防控期間加強(qiáng)企業(yè)用工保障的實(shí)施意見(jiàn)

桐網(wǎng)小編

桐城市疫情防控期間加強(qiáng)企業(yè)

用工保障的實(shí)施意見(jiàn)

為保障疫情防控期間服務(wù)企業(yè)用工，支持企業(yè)健康發(fā)展，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家、省、安慶市文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見(jiàn)。

一、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。防疫期間暫停現(xiàn)場(chǎng)招聘，搭建網(wǎng)上招聘平臺(tái)，充分利用“安徽公共招聘網(wǎng)”、“安慶公共招聘網(wǎng)”和我市“人力資源網(wǎng)”及“微信公眾號(hào)”，將現(xiàn)場(chǎng)招聘無(wú)縫轉(zhuǎn)接到線上。在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，在確保防疫安全的前提下，穩(wěn)妥啟動(dòng)人力資源線下服務(wù)，開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)合法合規(guī)參與職介工作，對(duì)當(dāng)年職介成功且新增就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每人 200元的標(biāo)準(zhǔn)，給予非公人力資源機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)納入省、市名單的重點(diǎn)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)，配備“人社服務(wù)專(zhuān)員”，提供政策對(duì)接服務(wù)，保障企業(yè)用工需求，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。針對(duì)重點(diǎn)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)的（1 月 24 日至 2 月 9 日），按每人每天 200元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

三、落實(shí)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的制造業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)（發(fā)改部門(mén)提供名單），由就業(yè)補(bǔ)助資金按前 4 個(gè)月平均參保人數(shù)、每人 3000 元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，最高不超過(guò) 50 萬(wàn)元。放寬企業(yè)申請(qǐng)門(mén)檻，要求申請(qǐng)的企業(yè)上年度裁員率不超過(guò) 5.5%，且今年前 4 個(gè)月平均參保人數(shù)不少于20人。此項(xiàng)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼與重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）失業(yè)保險(xiǎn)返還政策不可重復(fù)享受。

四、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。全面啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)返還政策，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為上年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%。優(yōu)先向定點(diǎn)企業(yè)、水電氣通信、醫(yī)藥防疫物資生產(chǎn)、民生保障商業(yè)企業(yè)兌現(xiàn)到位。全面放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還裁員率放寬至上年度全國(guó)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo) 5.5%，對(duì)參保職工 30 人（含）以下的中小微企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)參保職工總數(shù)的 20%。簡(jiǎn)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還流程，重點(diǎn)企業(yè)可采取提前預(yù)審、后補(bǔ)辦手續(xù)的方式進(jìn)行辦理。繼續(xù)開(kāi)展省市重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作，執(zhí)行安慶市級(jí)確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)?shù)?6 個(gè)月的人均失業(yè)保險(xiǎn)金乘參保人數(shù)或按 6 個(gè)月的企業(yè)及職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 50%。

五、落實(shí)小微企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂 12 個(gè)月以上勞動(dòng)合同的人員數(shù)量由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人 1000 元給予一次性補(bǔ)貼，對(duì)其中吸納因疫情無(wú)法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè) 6 個(gè)月以上人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 2000 元，每戶企業(yè)最高不超過(guò) 4 萬(wàn)元。
六、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)政策供給。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，企業(yè)利用線上資源開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，線上培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)視為學(xué)習(xí)課時(shí)計(jì)入培訓(xùn)工種總課時(shí)，企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到 1200 元，培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大至
與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且入職不超過(guò) 12 個(gè)月的所有員工。

七、落實(shí)新錄用員工就業(yè)補(bǔ)貼。鎮(zhèn)、街、園區(qū)各類(lèi)工業(yè)企業(yè)吸納因疫情無(wú)法外出轉(zhuǎn)移就業(yè)的人員就地就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人就業(yè)補(bǔ)貼，上崗 3個(gè)月后一次性?xún)冬F(xiàn)。

八、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。鼓勵(lì)人力資源公司、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為我市工業(yè)企業(yè)引進(jìn)非本市戶籍員工就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，一次引進(jìn) 5 人以上的按每人 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，上崗 3 個(gè)月后一次性?xún)冬F(xiàn)。

九、給予外地員工返崗路費(fèi)補(bǔ)貼。我市鎮(zhèn)、街、園區(qū)各類(lèi)工業(yè)企業(yè)在 2 月 29 日前，在確保防疫安全的情況下，積極組織非本市戶籍的外地員工返桐就業(yè)，通過(guò)鐵路列車(chē)、客運(yùn)汽車(chē)方式返桐的，車(chē)票費(fèi)用全額補(bǔ)貼，對(duì)自駕等其它方式返桐的，按同地區(qū)鐵路列車(chē)、客運(yùn)汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

十、實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)緩繳減免政策。對(duì)受疫情影響造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定批準(zhǔn)并與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議后，可緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò) 12 個(gè)月。暫緩期間，免收滯納金，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益。在階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、
工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)政策出臺(tái)后，實(shí)時(shí)予以落實(shí)。

以上政策措施，第一至第六條所需補(bǔ)貼資金由就業(yè)補(bǔ)助資金及失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中按規(guī)定列支。第七至第九條所需補(bǔ)貼資金涉及到經(jīng)開(kāi)區(qū)的由經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政承擔(dān)，涉及鎮(zhèn)街的由市本級(jí)財(cái)政承擔(dān)，暫定有效期至 2020 年 5 月 31 日。

關(guān)于“防疫期間”跨度的確定，以市疫情防控應(yīng)急指揮部口徑為準(zhǔn)。
本意見(jiàn)自發(fā)布之日起實(shí)施。上級(jí)出臺(tái)新的支持政策，遵照?qǐng)?zhí)行。