桐城：建立“看比督導(dǎo)評”機(jī)制 力促重點(diǎn)工作落地見效

張本龍

為進(jìn)一步夯實(shí)干部作風(fēng)、提升工作成效，桐城市由四大班子主要責(zé)任人分別帶隊(duì)、市直相關(guān)部門組成工作組，每季度開展“看比督導(dǎo)評”，著力破解形式主義官僚主義問題。今年一季度“看比督導(dǎo)評”結(jié)束后，已下發(fā)問題清單17份、交辦問題420余個，已整改280多個，評選效能優(yōu)秀單位2個，發(fā)放“效能黃牌”2張。

現(xiàn)場“看”。工作組到各鎮(zhèn)的項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工程、征地拆遷、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等現(xiàn)場，實(shí)地察看進(jìn)度，查找存在問題，當(dāng)面協(xié)調(diào)交辦。

橫向“比”。通過現(xiàn)場察看、相互交流和聽取匯報(bào)，比較各鎮(zhèn)之間干部作風(fēng)、工作能力、發(fā)展質(zhì)量上的差異，比較市直單位之間服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率上的差異，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀和較差典型，促進(jìn)比學(xué)趕超。

嚴(yán)格“督”。對照梳理出的鎮(zhèn)級和市直單位問題清單，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，由市委督查室跟蹤督查督辦，實(shí)行限時整改，落實(shí)情況全市每月調(diào)度會進(jìn)行通報(bào)。

精準(zhǔn)“導(dǎo)”。對各鎮(zhèn)工作中存在的難點(diǎn)問題，市直單位發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出針對性、具體化、路徑明晰的解決辦法，幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。

互相“評”。市直單位對各鎮(zhèn)工作落實(shí)情況進(jìn)行評分，各鎮(zhèn)對市直單位的服務(wù)效能進(jìn)行評分，市領(lǐng)導(dǎo)對各鎮(zhèn)各單位工作作風(fēng)和工作成效均進(jìn)行評分，評分結(jié)果按一定比例記入年度目標(biāo)績效考核。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）