安徽出重拳嚴查吃空餉 一旦查實將追究領(lǐng)導(dǎo)責任

扒城人

　　中安在線訊 據(jù)安徽商報消息 昨日，省人社廳等4部門決定在全省建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題的長效機制，利用信息化手段，及時采集、更新在崗人員信息和工資發(fā)放信息，逐步建立機構(gòu)編制、人員在崗、工資發(fā)放和人員交流等情況定期內(nèi)部公示制度。

　　省人社廳表示，對“吃空餉”問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對查實的問題“零容忍”。堅決糾正違規(guī)行為，嚴肅處理負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責任人，對因管理不嚴造成“吃空餉”并產(chǎn)生惡劣影響的，要追究主管部門和所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子責任；對違紀違規(guī)的按照有關(guān)規(guī)定給予處理，對涉嫌違法犯罪的要移交司法機關(guān)處理。

　　哪些都算“吃空餉”？

　　1、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補貼；

　　2、因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應(yīng)當與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼；

　　3、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼；

　　4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼；

　　5、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)當停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼；

　　6、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金；

　　7、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼。