安徽省今年招錄6850名公務員

吳敏營養(yǎng)師

安徽省今年招錄6850名公務員

■首次參加全國聯(lián)考 ■大幅提高基層招錄比例 ■徹底取消加分照顧政策

   昨天，安徽省公務員招考正式啟動，全省計劃招錄6850名公務員。與往年相比，此次“省考”提高了有基層工作經歷人員的招錄比例，除部分特殊職位外，省直機關將全部用于招錄具有2年及以上基層工作經歷人員。此外，今年一個顯著變化是，取消了少數(shù)民族考生加分照顧政策，至此，全省再無加分特殊群體。

    3月15日起網上報名

    今年，全省計劃招錄公務員6850名，涉及省直部門、市縣區(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及市以下政法系統(tǒng)等相關單位。其中，省直部門（系統(tǒng)）1247名；市縣區(qū)直機關619名，參公單位419名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關1786名；市以下政法系統(tǒng)2779名，包括法院582名、檢察院421名、公安1510名、司法184名、森林公安82名。

    3月15日起至20日，符合條件的考生可以登錄省人事考試網進行網上報名。4月13日、14日舉行筆試，然后依次開展面試、體檢、考察、審批等各個環(huán)節(jié)的工作，力爭10月底前基本完成錄用工作。

   按照目錄設置職位專業(yè)

    “每年公務員考試報名，對專業(yè)的要求都不具體，職位后面限定的專業(yè)非常寬泛，就不知道自己所學的專業(yè)是否對口？”歷次“省考”報名，都有不少考生在咨詢專業(yè)是否符合要求。針對這一情況，今年，省公務員局對職位的專業(yè)條件設置進行規(guī)范統(tǒng)一，明確參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》，按照分級分類、便于操作的原則設置專業(yè)要求。

    一直以來，公務員招考中“蘿卜招聘”成為社會專注的焦點之一。省公務員局對此明確規(guī)定，今年，除了特殊職位外，任何招錄機關不得設置與職位要求無關的限制性條件，如身份、性別、學歷性質、身體等。

   基層經歷招錄比例擴大

    此次公務員招考提高了基層工作經歷人員的招錄比例。除了部分特殊職位外，省直機關全部用于招錄具有2年及以上基層工作經歷人員，市級機關招錄基層工作經歷人員的比例不得低于70%，用于定向招錄“服務基層項目”人員比例不低于總數(shù)的12%。

    “鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位除按規(guī)定比例用于招錄‘服務基層項目’人員外，主要用于招錄應屆畢業(yè)生。”省公務員局有關負責人說，今年公務員招考，還首次對國家級扶貧開發(fā)重點縣艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，面向適應當?shù)卣Z言環(huán)境、生活習俗的本市生源報考。考生錄用后，必須簽訂3年內不得交流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

    此舉可降低基層公務員流動預期，穩(wěn)定艱苦邊遠地區(qū)的基層公務員隊伍。

    取消筆試照顧加分政策

    本次公務員招考筆試，首次參加全國聯(lián)考，公共科目使用國家公務員主管部門提供的試卷。筆試實行“2+X”模式，即，所有考生均都要參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩門科目考試，其中，《申論》按省市、縣鄉(xiāng)兩級機關設置。有專業(yè)測試要求的考生還分別參加計算機、法律、財會、公安業(yè)務、外語等相關《專業(yè)知識》考試，三科考試成績合成比例為35%、35%、30%。

    “與往年相比，此次公務員招考政策有一些新的變化。”該負責人說，從今年開始，我省公務員招考取消對少數(shù)民族考生照顧加分的政策，至此，全省再無加分特殊群體。同時，體檢、考察換屆遞補次數(shù)由“各不超過兩次”變?yōu)椤案鞑怀�過一次”，進一步縮短了考錄周期。