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- 2009-6-22

文都童生

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為什么同樣進一家公司,同樣的環(huán)境,同樣的培訓,同樣的上級,一些人在過了幾年后發(fā)展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于對工作的認知和職業(yè)基本意識的不同。以下職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的“七項修煉”,有這7法,一定能助你在職場上平步青云。
第一步 問題意識
養(yǎng)成問“為什么”的盛大 習慣是優(yōu)秀職業(yè)人的殺手锏,他代表了精益求精,代表了追求完美,代表了一種敬業(yè)、負責的工作態(tài)度。那如何培養(yǎng)問題意識能力呢?第一、對待工作要敬業(yè),在不明白的時候,當前的工作就是最好的,全身心的投入;第二、不斷的學習本行業(yè)的基礎和前沿知識,成為本行業(yè)的專家;第三、對工作的問題和公司的問題和行為,要用心思考,不能視而不見,充耳不聞,要注意觀察;第四、碰到任何問題養(yǎng)成問五個為什么的習慣,俗話就是打破沙鍋問到底,找出解決方案。
第二步 時間意識
時間對于我們每個職業(yè)人都是公平的,我們怎樣才能更好的利用時間讓我們的成長速度更快?一是在上班時間之外計劃一個集中的時間(比如晚8:00-10:00,或早5:00-7:00)抓緊學習本行業(yè)、本職業(yè)有用的知識和技能,比如做營銷的系統(tǒng)學習一下營銷的理論,隨時關注《盛大銷售與市場》雜志,上中國營銷傳播網(wǎng)下載有用的文章進行學習等等;二是在公司中(或者社會企業(yè)中)樹立你自己努力的一個標桿,向他學習,以他為榜樣,學習他的思考模式、行為方式等;三是在我們的客戶中要培養(yǎng)幾個你的鐵桿客戶,真正的朋友,經(jīng)常的傾聽他們的聲音,這會對你的幫助很大;四就是建議大家經(jīng)常去圖書館。讀書可以改變命運,我們這些從農(nóng)村讀書出來的新城里人應該要明白這個道理。
第三步 目的意識(成果意識)
花開的再漂亮,也沒有果實豐滿。你的崗位是做什么的?崗位的真正價值是什么?我做這項工作的意義和含義?做了這件事對公司會產(chǎn)生什么后果呢?基本上企業(yè)新英雄年代經(jīng)營到最后都是以結果說話的,IT行業(yè)尤其重視結果導向,如果公司招不到人,那一定是人力資源的責任。我們一定要養(yǎng)成結果導向的思維,這可以使我們少走很多彎路。
我們要避免象電影《誘惑》的女主角一樣,在瘋狂的進行著婚外戀的時候,沒有考慮后果(目的),最后導致了情人、自己、丈夫三敗具傷的悲劇的收場。請看下回的責任意識。
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