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《桐網(wǎng)管理人員執(zhí)行規(guī)定》
1、桐網(wǎng)管理人員含站長、區(qū)長、管理員(特邀管理員)、版主(特邀版主或?qū)嵙?xí)版主)。
2、站長對桐網(wǎng)擁有最高管理權(quán)和決定權(quán)。
3、區(qū)長和管理員為桐網(wǎng)管理團(tuán)隊(duì)組成人員,分屬管理團(tuán)隊(duì)各部,協(xié)助站長管理桐網(wǎng)。區(qū)長和管理員由站長任命。
4、桐網(wǎng)版主為桐網(wǎng)各版塊管理人員,由資深會員申請當(dāng)任,管理團(tuán)隊(duì)審核批準(zhǔn)(詳見《桐網(wǎng)版主申請規(guī)定》);審核批準(zhǔn)以后區(qū)長在后臺設(shè)置好版主權(quán)限、勛章(實(shí)習(xí)版主轉(zhuǎn)正以后更改為正式版主管理組并頒發(fā)版主勛章)等。各版版主應(yīng)接受站長、區(qū)長和管理員的指導(dǎo)和監(jiān)督,并積極配合和協(xié)助站長、區(qū)長及管理員工作。
5、離任管理職位必須在“管理論壇”發(fā)帖申請,得到管理團(tuán)隊(duì)批復(fù)后再行離任;批復(fù)以后區(qū)長在后臺取消權(quán)限、勛章等。
6、初任版主實(shí)行試用期制,實(shí)習(xí)期為一個月,期滿并表現(xiàn)合格予以轉(zhuǎn)正。
7、每個版塊設(shè)置三名版主,版主原則上不得兼任。
8、管理人員不得違反《桐城網(wǎng)會員管理規(guī)定》,情節(jié)嚴(yán)重者將撤消管理資格。
9、管理人員應(yīng)平等對待每一位會員,公正處理論壇事務(wù),管理力求公開、透明。
10、對在自己的版面內(nèi)惡意灌水或廣告,或者經(jīng)版主警告后仍繼續(xù)灌水或廣告者,版主有權(quán)轉(zhuǎn)帖或刪帖,情節(jié)嚴(yán)重者可取消其發(fā)言或登陸權(quán)限,直至報(bào)告管理員或區(qū)長做進(jìn)一步處理。在通常情況下,管理員或區(qū)長將執(zhí)行版主的提議。
11、對不符合版面要求的帖子,管理人員可根據(jù)具體情況轉(zhuǎn)移到合適的版面或者直接刪除,在轉(zhuǎn)移或刪除前一定要給網(wǎng)友留言提醒或警告并說明原因,避免網(wǎng)友在不知情的情況下產(chǎn)生誤解或重復(fù)犯錯而影響管理效率。刪除文章時要謹(jǐn)慎,避免將有價值的文章刪去,因?yàn)槊科玫奈恼露及髡叩男难。如果網(wǎng)友感覺自己的優(yōu)秀文章被刪除,可以到站務(wù)版投訴,站務(wù)人員將根據(jù)情況做出處理。對于將大量優(yōu)秀文章刪除,導(dǎo)致版面崩潰者,將嚴(yán)格追究直至其法律責(zé)任。
12、精華帖是一個論壇的精華和集萃,是桐網(wǎng)最寶貴的財(cái)富。社區(qū)管理人員在管理論壇的時候應(yīng)注意精華帖子的添加,同時將一些不符合精華標(biāo)準(zhǔn)的帖子移出精華區(qū),保證我們精華區(qū)的數(shù)量和質(zhì)量。桐網(wǎng)鼓勵版主整理和建立適合自己版面的精華索引帖或?qū)ёx帖。
13、社區(qū)區(qū)長和管理員將定期對社區(qū)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對不符合要求或者管理工作不到位的版主有權(quán)進(jìn)行警告、處罰直至取消其管理資格。必要時實(shí)行輪值制度,輪值期間的區(qū)長或管理員要協(xié)調(diào)版主全面負(fù)責(zé)起論壇的管理、監(jiān)督工作,提高社區(qū)管理效率和運(yùn)行質(zhì)量,管理論壇評判標(biāo)準(zhǔn)為:
1、查看管理記錄和回收站等各項(xiàng)管理統(tǒng)計(jì);
。、查看版面整潔度,帖子質(zhì)量以及精華區(qū)管理情況;
3、版面人氣度(發(fā)帖,回帖,點(diǎn)擊統(tǒng)計(jì))
。、網(wǎng)友投訴(必須經(jīng)查實(shí)) 5、其它表現(xiàn)
14、社區(qū)專設(shè)管理論壇供管理人員討論工作使用,有最新管理工作方面的問題或動態(tài)都將在管理論壇發(fā)布,請密切關(guān)注。社區(qū)管理和刪帖要求請參照《桐城網(wǎng)會員管理規(guī)定》。
15、管理人員密碼關(guān)系到社區(qū)安全,管理人員應(yīng)妥善保管自己的ID以及密碼,禁止管理人員私自將ID交由他人使用。非經(jīng)會員本人請求和管理需要,管理人員嚴(yán)禁私自修改或刪除會員資料(包括但不僅限于注冊時間、會員等級、桐幣等積分)。非經(jīng)公安機(jī)關(guān)或者相關(guān)法律請求,管理人員嚴(yán)禁泄露會員IP等隱私資料。違反上述規(guī)定將立即清理出管理團(tuán)隊(duì)。
16、管理人員有事短期不能上線管理者,一個星期以內(nèi)可以在站務(wù)版請假并委托其他管理人員代為管理(特殊情況下請假期限可延長至一個月);沒有請假超過二周未上線管理論壇者將撤除其管理資格。若需較長時間離職(超過一個月),請暫時請辭,待合適機(jī)會后再重新申請成為管理人員。另根據(jù)論壇需要,管理團(tuán)隊(duì)成員需要定期參加例會,未請假超過兩次缺席例會的管團(tuán)成員視為自動退出。以上規(guī)定不適用于特邀版主和特邀管理員。
17、社區(qū)對管理人員發(fā)放桐幣工資,區(qū)長、管理員等級每月500桐幣,版主(不含實(shí)習(xí)版主)每月400桐幣,實(shí)習(xí)版主工資減半。工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況酌情調(diào)整。
18、社區(qū)定期(暫定每年一次)進(jìn)行優(yōu)秀版主評比,評比標(biāo)準(zhǔn)和施行方法另行公布。
桐城網(wǎng) 2008/11/3 |