那個(gè)男兒不丈夫

難得糊涂

  大家都知道"伯樂(lè)與千里"的故事.當(dāng)一個(gè)人不得志時(shí),在一個(gè)偶然機(jī)會(huì)中被某老板重用,而且做出很大的成績(jī)時(shí),我們常感嘆,贊羨地說(shuō):"有伯樂(lè)而后有千里馬,如果不是某老板有識(shí)人之能,他不可能有出頭之日."

  其實(shí)這話只對(duì)了一半.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管理階層的人,有識(shí)人之能固然重要,但是先決條件是:被賞識(shí)的人,必須先是具備某些被賞識(shí)的才能.如果你自己本身是大草包一個(gè),伯樂(lè)愈多你愈沒(méi)有出路,真正的伯樂(lè)是不會(huì)賞識(shí)草包的.

  對(duì)產(chǎn)品而言叫"包裝"對(duì)人而言,就是塑造自己的形象.包裝精美的產(chǎn)品,必定會(huì)吸引消費(fèi)者的注意力;一個(gè)形象好的人,自然容易受到別人的賞識(shí).兩者所不同的是,產(chǎn)品包裝注重的是外在美,而人的形象好壞,多半要靠?jī)?nèi)在的修養(yǎng)所形之于外的"光環(huán)".

  所謂"光環(huán)",就是你平時(shí)待人處事,一言一行所散發(fā)出來(lái)的訊息,讓別人感受到之后所產(chǎn)生的印象.

  在這個(gè)多元化的現(xiàn)代社會(huì)中,各行各業(yè)都競(jìng)爭(zhēng)得非常激烈,人們爭(zhēng)取成功所具備的條件也愈來(lái)愈復(fù)雜,除學(xué)歷高,能力強(qiáng)之外,更重要的一點(diǎn)是:你必須把自己塑造成一個(gè)受朋友喜歡;為部屬愛(ài)戴,被領(lǐng)導(dǎo)器重的人.

  只要你努力讀書(shū),有個(gè)高學(xué)力并不難;只要你認(rèn)真工作,在經(jīng)驗(yàn)中領(lǐng)悟工作方法和技巧,提高工作能力也不難.但是讓朋友敬佩,受部屬愛(ài)戴,被領(lǐng)導(dǎo)器重和賞識(shí)的這種修養(yǎng)功力,卻是非常的不容易.

  世界上學(xué)力高,學(xué)問(wèn)好,能力強(qiáng)的人多的是,然而,世上懷才不遇的人也多的是也許你認(rèn)識(shí)的朋友中,就有不少這類(lèi)的人物,甚至于你自己就是其中之一.

  站在愛(ài)惜人才的立場(chǎng)上來(lái)說(shuō),這是一種可惜而又可悲的現(xiàn)象.可是,你沒(méi)有沒(méi)有冷靜而認(rèn)真會(huì)思考過(guò):這種現(xiàn)象是如何發(fā)生的?真的是出于人們的嫉才心理嗎?

  就拿做生意的人來(lái)說(shuō)吧,哪一個(gè)老板不希望用學(xué)歷高,能力強(qiáng)的人,然而,為什么工商界還有那么多懷才不遇的人呢?

 關(guān)鍵就是他們對(duì)自己的塑造形象上,給人一種不良的印象,讓人產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的畏懼心理.自古到今,這類(lèi)人物太多太多了,可說(shuō)俯拾皆是.

  自古以來(lái)都是如此,才華愈高的人,老板對(duì)他的忠誠(chéng)度的要求愈高.如果老板發(fā)現(xiàn)沒(méi)有辦法使他主悅誠(chéng)服,全主全力為他效力,他寧肯不用他.因?yàn)檫@種聰明過(guò)人的人,不像一般部屬一樣,多一個(gè)少一個(gè)無(wú)所謂,一旦他生有異心,會(huì)造成無(wú)法估計(jì)的傷害.

  什么是良好的形象呢?這是個(gè)很不容易回答的問(wèn)題,這要看對(duì)方衡量你的標(biāo)準(zhǔn)和感覺(jué)而定,這也就是人生際遇中所說(shuō)"緣分"

  不過(guò),就一般的標(biāo)準(zhǔn)而言,依據(jù)通常的性格,智力,行為所定的準(zhǔn)則而言,也有一些不可缺少的條件.

  就性格而言,你給人重要感覺(jué)之一是:通曉事理,易于溝通.

  通曉事理就不會(huì)偏執(zhí),易于溝通就不會(huì)陷于僵局.如果你給人留下這樣的印象,而你的才能又是受人贊賞的,就 很容易敲開(kāi)成功的大門(mén).

  所以,不管你是不從政還是經(jīng)商,你絕不能給你留下一個(gè)"死不講理","自以為是"的印象.尤其是對(duì)你的頂頭上司,一旦你把這種形象樹(shù)立起來(lái),你的前途就極為有限了.

  解決一情方式,就像通往羅馬的大道,絕對(duì)不會(huì)是只有一種方法.站在你的立場(chǎng),你認(rèn)為這樣最好,站在別人的立場(chǎng),則認(rèn)為那樣最理想,為了解決問(wèn)題,大家只好彼此進(jìn)行溝通,研究出彼此都能接受的解決之道.

  事實(shí)上,這種認(rèn)定"自己的意見(jiàn)是最好"的固執(zhí)之人,在社會(huì)中,每一個(gè)團(tuán)體中,都不在少數(shù).而這些不在少數(shù)的人,都還是以為"自己是最聰明,了不起"的人.

  常聽(tīng)人們說(shuō):"在貧困,苦難中長(zhǎng)大的孩子都比較民懂事."因?yàn)樗麄冎�道自己的事業(yè)前途和養(yǎng)家糊口的費(fèi)用,雖然是靠自己勞動(dòng)爭(zhēng)取的,但工作機(jī)會(huì)卻是別人給的.在感恩的心情下,自然凡事好商量,也容易與別人相處.在別人心目中,自然就變成懂事,通曉事理的人了.

  在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中,這樣"懂事"的年輕人愈來(lái)愈少了,但這并不表示沒(méi)有可用之才.年輕人我半都是比較容易塑造的,只不過(guò)老板和主管,上司們,要多費(fèi)一番心血去教導(dǎo),訓(xùn)練.

  總之,人在團(tuán)體中,不論是對(duì)同事,對(duì)上司,都應(yīng)該給別人一個(gè)明是非,講道理的感覺(jué),這樣人家才樂(lè)于跟你共事,有了問(wèn)題才會(huì)跟你商量,溝通.

  所謂"人緣好",自然使人產(chǎn)生樂(lè)于親近的感覺(jué).如此一來(lái),朋友也好,同事,上司也好,會(huì)把你當(dāng)成"推心置腹"可共商大事之人.一旦建立起這樣的關(guān)系,你在工作上的助力愈來(lái)愈廣,成功的幾率就自然愈來(lái)愈大.正所謂:得道多助"你在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中是不會(huì)孤單,寂寞的.

 

大家會(huì)所

頂頂你啊

難得糊涂