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黃堃 “接力”創(chuàng)業(yè)續(xù)華章 走進(jìn)坐落于金神鎮(zhèn)的神墩電器廠區(qū),機(jī)器轟鳴,秩序井然。公司新任經(jīng)理黃堃正在網(wǎng)上下載有關(guān)產(chǎn)品信息,同時前來的金神鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人向我們介紹說:“這位就是合工大機(jī)械系的高材生,是我們專門從浙江請回來的管理人才! 30歲出頭的黃堃是神墩公司創(chuàng)始人黃志信的兒子,曾在浙江湖洲一家大企業(yè)工作,是廠里技術(shù)骨干,后升為企業(yè)副總,為表彰其突出業(yè)績,公司獎勵其一套住房,其本人也當(dāng)選為政協(xié)委員,當(dāng)我們問他為什么會放棄如此優(yōu)厚的待遇回來時,他笑著說:“是家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的真誠與關(guān)懷打動了我!” 創(chuàng)辦于1971年的神墩電器有限公司現(xiàn)年產(chǎn)值已近1000萬元。2003年,神墩電器生產(chǎn)的燈泡產(chǎn)品填補(bǔ)了省內(nèi)空白,并被列入火炬計劃,一時公司產(chǎn)品供不應(yīng)求,而此時,無論是管理上,技術(shù)創(chuàng)新上,還是對市場把握上,老一輩創(chuàng)業(yè)者已深感力不從心,發(fā)展一直難以取得質(zhì)的突破。 神墩要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。為此,該鎮(zhèn)克服一切困難,把主要領(lǐng)導(dǎo)招“鳳”活動納入政府工作議程,一而再再而三奔赴浙江,動真情、擺事實(shí)、講道理。精誠所至,金石為開,該鎮(zhèn)的不懈努力不僅感動黃堃自己,也感動了他所在的企業(yè),企業(yè)最終答應(yīng)放人,2007年初,黃堃終于踏上了歸途。 火車快不快,全靠車頭帶,僅僅半年時間,神墩電器便有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。公司制定了現(xiàn)代企業(yè)管理制度,新上了年產(chǎn)70多萬只的生產(chǎn)線,生產(chǎn)能力大幅度提高,不僅鞏固了科龍、美菱等老客戶第一燈泡供應(yīng)商地位,還在東北、成都等地開拓了新市場,新增客戶奧柯瑪、皇明等著名企業(yè),僅今年上半年,公司產(chǎn)值便突破了700萬。 黃堃對未來發(fā)展有著清晰的規(guī)劃:產(chǎn)品向摩托車、微波爐等多個領(lǐng)域邁進(jìn)。企業(yè)規(guī)模向集團(tuán)化進(jìn)軍,今年已有2家配套企業(yè)加盟,爭取三年內(nèi)產(chǎn)值達(dá)到5000萬。 黃維 王開英 來源:桐城報道
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