人無壓力輕飄飄:看看招商分局長是如何競聘

龍眠風雅

我縣對6個招商分局正副局長職位實行公開競職 和縣人民政府網站　　2007-3-21　　(298人次閱讀)

:      要實現我縣經濟又快又好發(fā)展，必須進一步推動全縣招商引資工作，逐步由全民招商向專業(yè)招商轉變。今年初，縣委決定組建6個縣直屬招商分局，外出駐點招商。并決定對6個招商分局的正副局長實行公開競職。3月17日，我縣舉行公開競職會議，聽取競職人員的競職演講，并對他們進行會議推薦。     為切實搞好此次公開競職工作，我縣制定了《公開競職的實施意見》，并進行了廣泛的宣傳發(fā)動。經過報名和資格審查，14名符合招商分局局長競職條件和23名符合招商分局副局長競職條件的人員參加了公開競職演講。競職大會上，競職人員分別就個人的基本情況、任職優(yōu)勢、工作思路和設想等分別進行了闡述，并表達了接受組織挑選，迎接新的挑戰(zhàn)的信心和決心。     在聽取了競職者的演講后，評委對競職人員進行了推薦。根據競職者的得票數和得分情況，確定考察對象，在組織考察的基礎上，由縣委常委會研究后確定最終人選。     據了解，我縣組建6個縣直屬招商分局，重點是圍繞我縣化工、泵閥、農副產品深加工、輕紡、船舶、旅游等產業(yè)，面向浙江、江蘇、上海、廣東等重點地區(qū)開展專業(yè)招商。招商分局工作期限為兩年。每個招商分局在工作期限內引資任務為固定資產實際到位資金8000萬元（不含房地產項目投資），所引進的項目中至少有3個2000萬元以上的工業(yè)項目入縣經濟開發(fā)區(qū)。招商分局人員在招商期間，分別享受相關待遇。同時，縣直屬招商分局列為單獨考核，實行“一年一考核、兩年一總評”。對完成當年招商任務且招商成績突出的人員在年度考核中可直接評為優(yōu)秀等次，兩年期滿，招商任務完成且任期考核優(yōu)秀的，招商期間的職級待遇予以固定，并按有關規(guī)定優(yōu)先提拔使用。（縣招商局）

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